教育/キャリア

研修制度

• 内定者研修

  # 内定者向け

  入社前に社会人マナーやIT基礎知識を学び、安心して社会人生活をスタートできる準備を整えます。

• 新入社員研修

  # 新入社員向け

  ビジネスマナーから基礎技術までを3か月間で習得し、エンジニアとしての第一歩を踏み出します。仲間と共に学び、エンジニアとしての土台を築きます。

• OJT研修

  # 新入社員向け

  先輩社員の指導のもと、実務を通じてスキルと経験を積み、自立したエンジニアを目指します。現場での学びが、確かな自信と成長につながります。

• 年次研修

  # 入社2年目向け

  基礎技術を体系的に学び、業務に必要なスキルを着実に身につけていきます。技術習得への興味/きっかけ作りの機会とし、主体的に学ぶ意識を高めます。

• 年次研修

  # 入社3年目向け

  社内はもちろん、社会人として必要な、“主体性”・“効果的なコミュニケーション力”・“技術力”を高める研修を導入しています。

• OJTトレーナー研修

  # 一般社員向け

  後輩指導に必要な知識と指導スキルを養い、指導力のある先輩社員を目指します。人を育てる力が、組織の成長を支えます。

• プロジェクトマネジメント技術研修

  # プロマネ・プロマネ候補者向け

  プロジェクトマネジメントに必要な“技術スキル”と“ヒューマンスキル”を、座学を通じて身につけ、実務におけるプロジェクト推進力の向上をはかります。

• 海外視察研修

  　

  現地で感じたこと・学んだことを研修参加後の業務推進に役立て、会社・組織をよりよくするために導入しています。

• 管理職研修

  # 管理職向け

  組織を率いる管理職として必要なリーダーシップや経営視点を高め、組織の成長を支えます。組織の未来を見据え、共に進化する力を育みます。

• 共通研修

  # 全社員向け

  コンプライアンス・ハラスメント防止・セキュリティ・下請法など、必要な知識を広く学習します。

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  資格取得報奨金

  資格取得時に報奨金を支給します。下記例を含めた30種以上の資格に報奨金制度を用意しています。
  ・基本情報技術者資格
  ・応用情報技術者資
  ・エンベデッドシステムスペシャリスト資格
  ・AWS認定　Cloud Practicioner

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  キャリアコンサルティング制度

  社員一人ひとりが自分のキャリアを主体的に考え、成長していけるよう専門家との面談機会を設けています。キャリアの方向性やスキルアップの相談ができ、将来のキャリア形成を計画的に進めることが可能です。安心して長期的に働ける支援体制です。

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  OJTトレーナー制度

  配属後は先輩社員がOJTトレーナーとして指導を行いながら、実務を通じた知識・スキル習得を目指します。また、業務だけでなく、日常の不安や悩みを気軽に相談できる環境を整えています。マンツーマンでのサポートにより、新しい環境に早く馴染み、成長できるようバックアップします。安心して挑戦できる制度です。