PLAN

事業主行動計画 / 品質方針/ 労働者派遣法に基づく情報公開のご案内

事業主行動計画

社員の働き方を見直し、より一層子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2020年4月1日 ~ 2022年3月31日までの2年間

目標

目標1子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

対策

2020年4月~
  • 男性の育児休業について周知する。
  • 対象社員を把握した場合は、個別に制度を紹介する。
目標2在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。

対策

2020年5月~ 在宅勤務の内容や対象について検討

2020年7月~ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討

品質方針

品質方針

顧客満足度を向上させ、事業計画を達成するために、

①品質マネジメントシステムを確実に運用する

②品質マネジメントシステムを継続的に改善する

上記方針のもと、会社の成長を実現することにより、
顧客、社員、株主、ビジネスパートナー、社会の期待に応えます。

品質への取り組み

高度情報化杜会において、通信関連ソフトウェアは通信ネットワークの重要な役割を担っており、高信頼性が要求されています。

コマスは、ソフトウェア開発の品質において、これまでにも顧客からの高い評価を得ていますが、さらに品質マネジメントシステム国際規格であるISO9001の認証を2001年11月に取得し、規格要求事項に適合したソフトウェアの受託設計・開発を行っています。

労働者派遣法に基づく情報公開のご案内

労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の通り報告いたします。

2020年6月1日付 派遣労働者数 39名
50期 派遣先事業所数(実数) 5件
50期 労働者派遣に関する料金の平均額 38,034円
50期 派遣労働者の賃金の平均額 21,818円
マージン率 42.6%

教育訓練の内容

内容 対象者 方法 主体 費用負担 賃金 1人当たりの
平均実施時間
新人研修 新卒採用者 OFF-JT 弊社 無償 有給 280時間
組込ソフトウェア開発(基礎) 入社2年目 OFF-JT 弊社 無償 有給 80時間
組込ソフトウェア開発(発展) 入社3年目 OFF-JT 弊社 無償 有給 80時間
階層別研修 OFF-JT 弊社 無償 有給 8時間

派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別

労使協定を締結している
・協定書の有効期限 2022年3月31日
・協定労働者の範囲 ソフトウェア開発に従事する従業員

※マージンには、営業利益の他、以下のような経費が含まれております。
・法定福利費(事業主として負担すべき社会保険料および労働保険料)
・派遣労働者の年次有給休暇および慶弔等の特別休暇取得時にかかる賃金
・派遣労働者の健康診断費用
・派遣労働者の教育研修費用
・派遣労働者の募集採用活動費用
・派遣労働者の労務管理費用
・事務所賃借料、宣伝広告費、通信費等の諸費用 他

社長ご挨拶

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会社概要 / 沿革

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事業主行動計画 / 品質方針
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